2024-07-17

入社後のフォロー体制について

皆さん、こんにちは。
株式会社フィネス　採用担当 かわちです。

 

フィネスでは、新入社員の皆さんがスムーズに職場に馴染み、力を発揮できるよう、入社後のフォロー体制を整えています。

入社後数か月は特に、どうしても緊張してしまう方もいると思います。
そのため、最初の3か月間は月に1回、人事担当者と1対1での「フォローアップ面談」を実施しています。

 

この面談では、入社後の悩みや、不安に思っていることなどを率直に話してもらっています。

話す内容は、どんなに小さなことでも構いません。
内容に応じて、人事担当者が適切なサポートやアドバイスを行います。

面談は秘密厳守で行われるため、入社後の悩みや課題について安心して話すことができます。

前向きに業務に取り組めるよう、一人ひとりの成長を支援し、フォローするために設けられた時間です。

面談時に振り返りを行うことで、自分自身と向き合い、
改善点を見つけられる、成長を実感できる、といったメリットもあります。

 

最後までお読みいただき、ありがとうございました！