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最終利益分配制度
年に一度の決算時、最終利益の一定割合を全社員で分配しています。
退職金制度
入社時期、退職理由に応じて試算し設けた制度です。
健康管理制度
毎年の健康診断に加え、予防接種等の費用を全額負担します。
有給(失効分)の売却制度
有休未消化分を会社へ売却できます。
年齢手当
あなたがこれまで歩んできた道のりも、私たちは大切にします。
休業補償制度
入院期間中や介護期間中の基本給を補填します。
家族手当
従業員とそのご家族が安心して過ごすための手当です。
通勤手当
公共交通機関ならびに自家用車等で通勤する場合の手当です。
健康・美容増進手当
社員の皆さんの健康をサポートするために考案された制度です。
勤続10年のお祝い
頑張ったからこそリフレッシュしてほしい思いから始まりました。
その他手当
誕生日や引っ越し、一人暮らし手当もございます。
会社行事
懇親会・忘年会などを行い、親交を深めています。
お知らせ
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