みんなの福利厚生

皆の幸せが、会社の力に

従業員の皆さんが幸せでなければ、お客様にたいし本物の笑顔で心のこもったサービスができるとは思えません。会社の福利厚生は働く皆さんの生活アシストとして、とても大事なものだと考えており、この「みんなの福利厚生」をもっと意味のあるものにしようと年々進化させています。みんなの幸せ(成長や充実、誇りなども含めて)をもっと大切にできる会社になりたいと思っています。

最終利益1/3分配制度

 

年に一度の決算時、最終的に残った利益の1/3を全社員で分配しています。従業員の皆さんの努力と成果をしっかりと反映させること、そして従業員の皆さんが物心ともに豊かに暮らしていけること、それが私たちの願いです。

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退職金制度

 

社員の皆さんとそのご家族が少しでも安心して生活ができるように、入社時期、退職理由に応じて試算し設けた制度です。縁ある仲間が、安らぎのある老後生活を送れるように、皆の意見で始まりました。

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健康管理制度

 

社員の皆さんの健康と幸せを願って、全額会社負担による健康管理制度を設けました。個人の負担ではなかなか受けるまでに至らない各種がん検診や予防接種などを積極的に受けていただきたいと考えています。

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有給(失効分)の売却制度

 

フィネスでは有給消化率の向上を図っておりますが、人により有休が余り、有効期限を過ぎてしまう場合もあります。働く皆さんの権利を尊重したい。そんな気持ちから、フィネスでは有休未消化分を売却できるよう制度を設けています。

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家族手当

 

家族構成が違えば生活経費が異なります。生活負担の高そうな家族構成に対し、各種家族手当を設けています。「少しでも働く従業員の皆さんの負担を軽減したい。」そんな気持ちで始まりました。

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通勤手当

 

人によって通勤スタイルはさまざまです。公共交通機関ならびに自家用車で通勤する場合に、通勤手当を支給しています。

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年齢手当

 

フィネスでは年齢に応じて手当を支給します。一人ひとりの”これまで”も会社にとって大きな宝だと考えているからです。中途入社のメンバーも年齢に応じた支給額となります。

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休業保障制度

 

急な病気やけがで入院が必要になった時、ご家族の介護で会社を休まなければならない時。安心して専念してほしいから、会社としてできる限り支えたい。そんな想いから生まれた制度です。

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健康・美容増進手当

 

全額会社負担による健康管理制度を設けました。個人の負担ではなかなか受けるまでに至らない各種がん検診や予防接種などを積極的に受けていただきたいと考えています。

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月2回昼食補助

 

フィネスでは月に2回、無料でお弁当を配っています。会社からの昼食補助で少しでもスタッフの負担が減り、お弁当作りから解放される日が一日でもできたら、会社としても嬉しい限りです。

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その他手当

 

毎年お祝いの気持ちを込めて支給される誕生日手当や独身でかつ一人暮らしの社員が対象の一人暮らし手当、指定教育手当など。社員一人ひとりを応援する福利厚生をご用意しています。

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会社行事

 

チームワークを高めるには、円滑なコミュニケーションと信頼関係がとても大切です。スタッフ間の友好を深めるため、毎年6月に懇親会、12月に忘年会を開催しています。同じ目標に向かって進む仲間だからこそ、チームワークをとても大切にしています。

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